l'organisation du Triathlon de Rennes:
De septembre 2006 à juin 2007, durant ma première année à L'école supérieure de commerce de Rennes, j'ai fait partie de l'association organisant le Triathlon qui se déroule tous les ans en mai à Rennes et qui rassemble des sportifs de niveau international. Afin de mener à bien cette organisation, nous nous sommes répartis dans plusieurs pôles : "recherche de participants entreprise" "recherche de participants étudiants" "inscription et communication" et "recherche de sponsors".
J'ai choisi le pôle sponsor car je considère que la recherche de fonds, les négociation avec les entreprises, la conclusion de contracts, est très enrichissante sur le plan de l'expérience concrète et permet de mettre en pratique les cours appris durant l'année. Avoir un rôle actif dans cette association m'a appris à avoir de l'aisance sur le terrain, à démarcher et à négocier avec les responsables d'entreprises. J'ai aussi pris conscience de l'importance d'avoir un planning précis, des échéances, de savoir se remettre en question.
Cette expérience est également très enrichissante du point de vue humain, il faut arriver à s'entendre et à s'intégrer dans un groupe où l'on ne connait personne, devenir partenaire et travailler ensemble, trouver des terrains d'entente. Je garde un très bon souvenir de cette aventure et j'espère pouvoir en vivre beaucoup dautres comme celle du Triathlon.
l'étude de satisfaction de la clientèle du magasin Etam:
Dans le cadres des cours de marketing dde l'école de commerce de Rennes, nous avons réalisé en groupe un dossier marketing sur une entreprise que nous devions trouve par nous mêmes.
Notre chois s'est fixé sur le magasin Etam du centre-ville de Rennes. Nous avons dans un premier temps cherché à savoir quelles étaient les difficultés que rencontrait l'entreprise (perte de clientèle, perte sur un segment) afin d'établir un questionnaire à poser aux clientes qui permettrait de trouver des éléments de réponses.
Une fois le questionnaire établis et validé, nous les avons administrés à plus d'une centaines de clientes. Nous avons ensuite rentré les données sur le logiciel Spad afin d'évaluer les réponses en pourcentages et de déterminer des profils dans la clientèle d'Etam.
Une fois cette partie du dossier constitué nous avons analysé les réponses données par les clientes et nous avons établi un plan d'actions afin de contrer les problèmes du magasin.
Dans une dernière partie nous avons également donné notre avis personnel sur les problèmes posés et notre avis personnel sur les solutions à apporter, tout cela bien sûr avec le soutien des cours et des professeurs.
La journée de découverte des métiers de l'entreprise au siège social du Stade Rennais:
Afin d'avoir une vision plus concrète de l'entreprise et de son mode de fonctionnement, nous avons eu en décembre 2006 avec l'école e commerce de Rennes la possibilité de passer une journée de découverte des métiers d'une entreprise au sein d'une compagnie de notre choix, à démarcher bien sûr nous-mêmes.
Après de nombreuses tentatives, j'ai trouvé une entreprise acceptant de m'ouvrir ses portes pour une journée: le Stade Rennais, un des plus fameux club de football de l'Ouest.
Cette journée, accompagnée d'un commercial, j'ai fais le tour des différents services de l'entreprise, et j'ai eu l'occasion de discuter avec les responsables de chaque secteur: communication, marketing, commercial, finance et surtout ressources humaines.
C'est en effet durant cette journée que j'ai découvert ce secteur, et surtout mon attrait pour lui. En discutant avec les différents membres de ce secteur, j'ai découvert le fonctionnement des ressources humaines, les différents métiers qui composent cette branche. J'ai été séduite par le côté relationnel, le recrutement et le suivi des personnes, leur intégration dans l'entreprise, leur évolution, leur formation. Les métiers de chargé de recrutement et de chargé de formation m'ont particulièrement plus, et je pense que j'aimerai beaucoup les exercer.
Cette journée m'a donnée envie d'en faire beaucoup d'autres, plus précises, pour mieux comprendre le secteur des ressources humaines et les métiers. J'aimerai également appeler toutes les entreprises à accepter les étudiants qui souhaitent découvrir chez eux le monde du travail car c'est toujours une expérience très enrichissante pour les deux parties.
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Sophie Brivady